Changement pour l'année 2021

Augmentation du SMIC au 1er Janvier 2021

Le décret n°2020-1598 du 16 décembre 2020 prévoit une revalorisation du SMIC horaire brut pour l’année 2021.

Le smic est revalorisé de 0.99 % au 1er Janvier 2021. Il passe de 10.15 € brut en 2020 à 10.25 € brut en 2021 pour la métropole et tous les DOM-TOM excepté Mayotte il est fixé à 7.74 € brut par heure.

Le nouveau smic mensuel net augmente à 1231.00 € à compter du 1er Janvier 2021.

Le droit aux congés pour évènement familiaux

Le décompte des congés pour évènements familiaux passe en jours ouvrables (lundi-samedi) et non plus en jours ouvrés (lundi-vendredi).

Le congé paternité à compter du 1er Juillet 2021

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est un droit ouvert à tout salarié. Vous pouvez en bénéficier quel que soit votre ancienneté ou la nature de votre contrat (CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier...).

A partir du 1er Juillet 2021 le congé paternité s’élève à 25 jours (+ 3 jours de congés de naissance). Sur ces 28 jours, 7 devront être pris obligatoirement après la naissance. Dans le cas de naissances multiples, le salarié peut désormais prétendre à 32 jours de congés paternité.

Grille prélèvement à la source (PAS) 2021

Le projet loi de finance pour l’année 2021 présente la nouvelle Grille du prélèvement à la source.

Exonération charges patronales des heures supplémentaires

Depuis Janvier 2013 les entreprises de moins de 20 salariés bénéficient d’une déduction de charges patronales forfaitaire de 1.50 € par heure supplémentaire.

Une fois le seuil de 20 salariés atteint, l'exonération demeure effective pendant 3 ans. A partir de Janvier 2021 l’exonération demeurera effective pendant 5 ans après dépassement du seuil des 20 salariés.